Prawie wszyscy Polacy zatrudnieni w Holandii mają prawo do dodatkowego wsparcia w wysokości do 828 euro rocznie. Jest to możliwe dzięki Zorgtoeslag. Zorgtoeslag, to zasiłek zdrowotny. Kwotę tę otrzymuje się na bieżąco w miesięcznych ratach. Jeśli zgłosimy się po zasiłek wstecz, za miniony okres, świadczenie zostanie przekazane nam jednorazowo.
By otrzymać świadczenie Zorgtoeslag – należy mieć skończone 18 lat, być zatrudnionym w Holandii oraz opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Skąd wiemy, że opłacaliśmy to świadczenie? Każda osoba pracująca w kraju tulipanów, zgodnie z prawem obowiązującym od 2006 r., musi składki opłacać. Zdarza się, że nasi klienci nie wiedzą, iż uiszczali taką należność, gdyż była ona potrącana z ich wypłat przez pracodawcę. W związku z tym wiele osób nie ma nawet dowodu na opłacanie składek. Nasza firma pomaga takim klientom dowiedzieć się, czy mogą starać się o Zorgtoeslag, więc mogą się do nas zgłaszać. Jakie inne czynniki mogą wpłynąć na decyzję o otrzymaniu Zorgtoeslag? Dochód z Holandii nie może przekroczyć 30,939 euro, z czego pozyskiwanie jest tak naprawdę wskazane, gdy dochód nie przekroczył 29,059 euro .
Ostateczna suma przyznanego świadczenia jest zależna od decyzji urzędu z Holandii. Belastingdienst bierze pod uwagę dochody i opłacane składki za dany okres. Maksymalnie z Zorgtoeslag, samemu, można otrzymać 828 euro rocznie. Jednak nasi specjaliści podpowiadają, że zasiłek ten można zwiększyć do 1728 euro, jeśli zgłosimy się z partnerem fiskalnym. Partner fiskalny to osoba, z którą zgłaszaliśmy się na wspólne rozliczenie podatku. Może to także być konkubina/konkubent, z którymi wnioskodawca posiada dziecko oraz wspólny meldunek.
Zgłoszenia na Zorgtoeslag za okres wstecz, można składać w urzędzie do 1 września roku kolejnego. Jeżeli chcemy otrzymywać zasiłek na bieżąco – zgłaszamy się od razu po opłaceniu pierwszej składki (po pierwszym miesiącu pracy). Trzeba wziąć pod uwagę, że holenderski urząd Belastingdienst podejmuje decyzję w 8-14 tygodni od momentu otrzymania naszego zgłoszenia.
By pozyskać Zorgtoeslag musimy złożyć w zagranicznym urzędzie konkretne dokumenty. Będą to: wniosek, dokumenty od pracodawcy (Jaaropgave lub Salaris), kopia dowodu tożsamości, opcjonalnie – kopia umowy z ubezpieczalnią.
Każda osoba posiadająca dzieci, która pracowała w Holandii – może ubiegać się o zasiłek rodzinny nazywany Kinderbijslag. Świadczenie sięga nawet 1114 euro rocznie. I jest pomnażane, jeśli dzieci było więcej.
Jakie są dokładne dane dotyczące wysokości świadczenia? Najwięcej otrzymamy za najstarsze dzieci. Dziecko mające 12 do 17 lat – kwalifikuje się do Kinderbijslag wynoszącego 278,55 euro. Syn czy córka będący w wielu 6-11 lat: 236,77 euro. Do 5 roku życia – 194,99 euro. Podane sumy dotyczą okresów kwartalnych, gdyż w takich ratach wypłaca je urząd.
O zasiłek można starać się także do 12 miesięcy wstecz. Po złożeniu wniosku, warto pamiętać, że urząd z Holandii podejmuje decyzję w kilka miesięcy. Zazwyczaj jest to okres od 4 do 9 miesięcy. Aby przyspieszyć ten proces, zadbajmy by nasz wniosek był kompletny oraz byśmy szybko reagowali na wszelkie zapytania z urzędu. Niestety czas realizacji zależy także od kontaktu holenderskiego urzędu SVB z polskim ROPS – jest to więc kwestia, której nie można kontrolować.
Co trzeba zrobić, by otrzymać zasiłek? Wystarczy opłacać składki na ubezpieczenie społeczne w kraju tulipanów, pracować tam minimum 3 miesiące i mieć dzieci mające nie więcej niż 17 lat. Świadczenie należy się dzieciom: przebywającym w Polsce i za granicą, mogą być naszymi dziećmi biologicznymi, przysposobionymi lub małżonka – wówczas ważne jest, by należały do naszego gospodarstwa domowego (tę przynależność trzeba udowodnić).
By zdobyć Kinderbijslag musimy przekazać do urzędu kilka dokumentów. Wypełniamy urzędowy wniosek. Załączamy: kopie dowodów osobistych rodziców lub opiekunów dziecka, dokumenty od pracodawcy czyli Jaaropgave lub Salariss oraz kopie unijnego aktu urodzenia dziecka i małżeństwa. Musimy posiadać także potwierdzony meldunek dziecka z opiekunem oraz zaświadczenie, czy przyznano lub odmówiono wypłacenia zasiłku w Polsce. Czasem urząd holenderski prosi o przysłanie wyjaśnienia, jaką sytuację zawodową ma opiekun dziecka mieszkający w Polsce lub o inne dokumenty. Warto pamiętać, że jeśli wnioskodawca jest wówczas za granicą, w takich przypadkach w pozyskaniu różnych zaświadczeń może pomóc nam mąż czy żona.
Świadczenia z Holandii warto pozyskiwać za pośrednictwem doświadczonych biur, które potrafią przyspieszyć i usprawnić cały proces. Dlatego szukając takiej firmy w Internecie czy osobiście w swoim mieście – trzeba sprawdzić, czy obsłużyła wielu klientów i czy potrafi sprawnie wyjaśnić, co należy zrobić, by zdobyć pieniądze z zasiłku. Jeśli jakaś firma specjalizuje się w usługach zagranicznych, np. pozyskuje nie tylko zasiłki, ale też podatki z zagranicy – mamy pewność, że działa kompleksowo i fachowo zajmie się naszą sprawą.
